As Categorias de Base do Coritiba nunca foram tão bem amparadas como no atual momento do Clube. Sendo um dos três pilares do Projeto Vencer, a Base Alviverde conta com um grande “time” gerenciando e dando suporte ao setor. O Núcleo de Gestão conta com diversos Conselheiros e colaboradores, alguns deles com mais de seis anos de trabalho no departamento. Além disso, o G9, por meio do Dr. João Gualberto de Sá Scheffer , acompanha e auxilia todo o processo.
Ao se iniciar a implantação do Projeto Vencer, encontramos no nome de Mário André Mazzuco a pessoa ideal para coordená-lo. Coxa-Branca, estudioso do futebol (atualmente termina seu doutorado em Desporto Jovem, em Portugal), com experiência de campo e vivência de bastidores (foi preparador físico de outros clubes da capital), Mazzuco assumiu a Coordenação Geral da Base ao lado de Sérgio Meggetto (Coordenador Administrativo) e Dirceu Krüger (Coordenador Técnico).
Ao longo do ano tivemos várias conquistas dentro e fora de campo. Todos os objetivos estratégicos traçados no Projeto Vencer foram trabalhados, obviamente em diferentes níveis. Resumidamente, podemos citar alguns pontos importantes:
- Reformulação das comissões técnicas, com profissionais com perfil adequado ao projeto e à filosofia do Clube.
- Implantação de uma metodologia de trabalho bem definida, desde as equipes menores até a Categoria Júnior.
- Contratação de profissionais para dar suporte ao setor, como Fisiologista e Nutricionista específicos para a base e Assistente Social. Desta forma potencializamos o trabalho em áreas que até então não conseguiam dar a devida atenção para as categorias menores.
- Implantação do plano de cargos e salários, que atingiu toda a esfera administrativa do Clube, porém com grande impacto nas comissões técnicas da base, valorizando ainda mais os excelentes profissionais com os quais o Clube conta.
- Participação em competições de alto nível, como a Copa Chivas e a Copa 2 de Julho (na Bahia), o que proporcionou a primeira viagem de avião de uma equipe de base do Coritiba.
- Parcerias internacionais, como a oficializada com o Chivas, do México. Além do convite para participação na Copa Chivas, a diretoria mexicana se propôs a receber funcionários e membros das comissões técnicas do Coritiba, para períodos de intercâmbio, com todas as despesas locais pagas por eles. Além disso, diversas visitas e contatos foram feitos com clubes europeus, o que está nos permitindo melhor preparar nossa base para que em breve parcerias sejam efetivadas.
- Parcerias com Clubes do Paraná e Santa Catarina, permitindo que nossos atletas juniores sem expectativa de subir ao profissional possam ganhar experiência e ser mais bem avaliados no futuro, talvez até negociados. Na outra via, ampliamos nossa captação de atletas.
- Padronização nos contratos com os atletas. Não mais se permite negociações como no passado, em que o Coritiba, num primeiro contrato, ficou com apenas 60% dos direitos econômicos de atletas ainda no primeiro ano de Juvenil, cuja formação foi toda realizada no Clube, ficando 40% nas mãos do atleta e de empresários. Chegou-se ao absurdo do Coxa ficar com apenas 40% de um atleta que iniciou no Clube com 12 anos de idade. Com uma postura firme e transparência, o Coritiba detém hoje quase que todo o percentual dos direitos econômicos dos atletas. Estes ficam com o justo percentual que lhes cabe, jamais envolvendo empresários na negociação. Com a tendência dos elencos serem cada vez mais qualificados, contratos profissionais serão realizados mais cedo, diminuindo a interferência de empresários. Além disso, renovações periódicas farão com que os atletas cheguem ao profissional ainda com longos contratos a cumprir, resguardando o Clube.
- Padronização da ascensão dos atletas ao profissional. Com a total integração entre a base e o profissional, Mazzuco e Jamelli têm feito com que esta tão difícil transição seja algo natural para o atleta.
- Aproximação do Clube com os pais e atletas. Com a realização de jantares e cafés da manhã, pudemos apresentar nossos projetos aos pais, criando um canal aberto com eles e com os atletas. Isto aumenta neles o apreço pelo Clube, e tende a diminuir a interferência de empresários na carreira do atleta.
- Criação do sistema de Seleção de Talentos. Com uma comissão técnica própria e capacitada, o Coritiba hoje avalia o atleta durante uma semana, o que permite uma melhor observação e se torna mais justa para os meninos em teste. A título de comparação, os testes no passado eram realizados em apenas dois tempos de 15 minutos.
- Realização do primeiro intercâmbio do Coritiba. Atletas americanos puderam conhecer o Coxa, fortalecendo a marca e ainda sendo importante meio de captação financeira.
Estas são apenas algumas das realizações no ano, entre muitas outras. Fica claro que o investimento da atual diretoria na base aumentou muito, por outro lado o próprio setor passou também a captar recursos, com a realização de intercâmbios e testes. Além destes, as escolinhas do Coritiba também exercerão importante papel na busca de finanças para que se possa aumentar os investimentos no futuro. O projeto das escolinhas vem sendo trabalhado e deve ter sua implantação oficializada nos primeiros meses do ano.
Outro projeto de impacto será o do CT da Base, algo fundamental para a completa implantação do Projeto Vencer. Ainda existe uma carência de estrutura no Clube, no que diz respeito à base. Por isso consideramos este o divisor de águas para o Coritiba, e já se trabalha nos projetos para captação de recursos para esta grande obra.
Aqueles que estão próximos à base vêm dando muito valor ao trabalho realizado. É nítida a satisfação de todos os funcionários envolvidos. A visão dos pais e dos atletas também mudou, e o Coritiba deixou de perder atletas para outros clubes, algo comum no passado. Pelo contrário, neste ano inúmeros atletas de rivais da capital procuraram o Coxa em busca de uma oportunidade, alguns vindo a efetivar a transferência. Nenhum atleta foi perdido. Pudemos ver um atleta nosso, que foi levado no passado pelo Internacional-RS , levantar o troféu de campeão Metropolitano Infantil, como capitão da nossa equipe. Ao tomar conhecimento da nova filosofia e do novo projeto, seus pais não hesitaram em trazê-lo novamente ao Coxa.
O resultado deste trabalho acaba aparecendo dentro de campo: fomos a equipe do Paraná que conquistou o maior número de títulos e a chegou ao maior número de decisões neste ano. O trabalho está apenas iniciando, ainda há muito a ser feito. Não temos dúvida de que no futuro o time profissional poderá contar com um maior número de pratas da casa, ainda mais bem preparados. Quanto mais tempo os garotos estiverem em nossas mãos, melhor será a formação, portanto os melhores frutos ainda estão por vir.
Após um ano de muito trabalho, podemos dizer com tranqüilidade que o saldo foi extremamente positivo. Novidades surgirão em 2009, esperamos também que muitos títulos e revelações. O primeiro passo foi dado, e os próximos virão sobre uma base extremamente sólida.
Desejamos a todos os nossos torcedores um Feliz Natal e um 2009 de ainda mais conquistas.
Arthur O. Klas Neto
Conselheiro, membro do Núcleo de Gestão das Categorias de Base
Núcleo de Gestão
Dr. João Gualberto de Sá Scheffer (G9)
Airton Sozzi
André Zipperer
Antônio Alves Pereira
Arthur O. Klas Neto
Carlos Alberti
Christian Gaziri
Fábio Carignano
João Gustavo Costa
Jorge Durao
Pierre Alexandre Boulos
Telma Bueno
As Categorias de Base do Coritiba nunca foram tão bem amparadas como no atual momento do Clube. Sendo um dos três pilares do Projeto Vencer, a Base Alviverde conta com um grande “time” gerenciando e dando suporte ao setor. O Núcleo de Gestão conta com diversos Conselheiros e colaboradores, alguns deles com mais de seis anos de trabalho no departamento. Além disso, o G9, por meio do Dr. João Gualberto de Sá Scheffer , acompanha e auxilia todo o processo.
Ao se iniciar a implantação do Projeto Vencer, encontramos no nome de Mário André Mazzuco a pessoa ideal para coordená-lo. Coxa-Branca, estudioso do futebol (atualmente termina seu doutorado em Desporto Jovem, em Portugal), com experiência de campo e vivência de bastidores (foi preparador físico de outros clubes da capital), Mazzuco assumiu a Coordenação Geral da Base ao lado de Sérgio Meggetto (Coordenador Administrativo) e Dirceu Krüger (Coordenador Técnico).
Ao longo do ano tivemos várias conquistas dentro e fora de campo. Todos os objetivos estratégicos traçados no Projeto Vencer foram trabalhados, obviamente em diferentes níveis. Resumidamente, podemos citar alguns pontos importantes:
- Reformulação das comissões técnicas, com profissionais com perfil adequado ao projeto e à filosofia do Clube.
- Implantação de uma metodologia de trabalho bem definida, desde as equipes menores até a Categoria Júnior.
- Contratação de profissionais para dar suporte ao setor, como Fisiologista e Nutricionista específicos para a base e Assistente Social. Desta forma potencializamos o trabalho em áreas que até então não conseguiam dar a devida atenção para as categorias menores.
- Implantação do plano de cargos e salários, que atingiu toda a esfera administrativa do Clube, porém com grande impacto nas comissões técnicas da base, valorizando ainda mais os excelentes profissionais com os quais o Clube conta.
- Participação em competições de alto nível, como a Copa Chivas e a Copa 2 de Julho (na Bahia), o que proporcionou a primeira viagem de avião de uma equipe de base do Coritiba.
- Parcerias internacionais, como a oficializada com o Chivas, do México. Além do convite para participação na Copa Chivas, a diretoria mexicana se propôs a receber funcionários e membros das comissões técnicas do Coritiba, para períodos de intercâmbio, com todas as despesas locais pagas por eles. Além disso, diversas visitas e contatos foram feitos com clubes europeus, o que está nos permitindo melhor preparar nossa base para que em breve parcerias sejam efetivadas.
- Parcerias com Clubes do Paraná e Santa Catarina, permitindo que nossos atletas juniores sem expectativa de subir ao profissional possam ganhar experiência e ser mais bem avaliados no futuro, talvez até negociados. Na outra via, ampliamos nossa captação de atletas.
- Padronização nos contratos com os atletas. Não mais se permite negociações como no passado, em que o Coritiba, num primeiro contrato, ficou com apenas 60% dos direitos econômicos de atletas ainda no primeiro ano de Juvenil, cuja formação foi toda realizada no Clube, ficando 40% nas mãos do atleta e de empresários. Chegou-se ao absurdo do Coxa ficar com apenas 40% de um atleta que iniciou no Clube com 12 anos de idade. Com uma postura firme e transparência, o Coritiba detém hoje quase que todo o percentual dos direitos econômicos dos atletas. Estes ficam com o justo percentual que lhes cabe, jamais envolvendo empresários na negociação. Com a tendência dos elencos serem cada vez mais qualificados, contratos profissionais serão realizados mais cedo, diminuindo a interferência de empresários. Além disso, renovações periódicas farão com que os atletas cheguem ao profissional ainda com longos contratos a cumprir, resguardando o Clube.
- Padronização da ascensão dos atletas ao profissional. Com a total integração entre a base e o profissional, Mazzuco e Jamelli têm feito com que esta tão difícil transição seja algo natural para o atleta.
- Aproximação do Clube com os pais e atletas. Com a realização de jantares e cafés da manhã, pudemos apresentar nossos projetos aos pais, criando um canal aberto com eles e com os atletas. Isto aumenta neles o apreço pelo Clube, e tende a diminuir a interferência de empresários na carreira do atleta.
- Criação do sistema de Seleção de Talentos. Com uma comissão técnica própria e capacitada, o Coritiba hoje avalia o atleta durante uma semana, o que permite uma melhor observação e se torna mais justa para os meninos em teste. A título de comparação, os testes no passado eram realizados em apenas dois tempos de 15 minutos.
- Realização do primeiro intercâmbio do Coritiba. Atletas americanos puderam conhecer o Coxa, fortalecendo a marca e ainda sendo importante meio de captação financeira.
Estas são apenas algumas das realizações no ano, entre muitas outras. Fica claro que o investimento da atual diretoria na base aumentou muito, por outro lado o próprio setor passou também a captar recursos, com a realização de intercâmbios e testes. Além destes, as escolinhas do Coritiba também exercerão importante papel na busca de finanças para que se possa aumentar os investimentos no futuro. O projeto das escolinhas vem sendo trabalhado e deve ter sua implantação oficializada nos primeiros meses do ano.
Outro projeto de impacto será o do CT da Base, algo fundamental para a completa implantação do Projeto Vencer. Ainda existe uma carência de estrutura no Clube, no que diz respeito à base. Por isso consideramos este o divisor de águas para o Coritiba, e já se trabalha nos projetos para captação de recursos para esta grande obra.
Aqueles que estão próximos à base vêm dando muito valor ao trabalho realizado. É nítida a satisfação de todos os funcionários envolvidos. A visão dos pais e dos atletas também mudou, e o Coritiba deixou de perder atletas para outros clubes, algo comum no passado. Pelo contrário, neste ano inúmeros atletas de rivais da capital procuraram o Coxa em busca de uma oportunidade, alguns vindo a efetivar a transferência. Nenhum atleta foi perdido. Pudemos ver um atleta nosso, que foi levado no passado pelo Internacional-RS , levantar o troféu de campeão Metropolitano Infantil, como capitão da nossa equipe. Ao tomar conhecimento da nova filosofia e do novo projeto, seus pais não hesitaram em trazê-lo novamente ao Coxa.
O resultado deste trabalho acaba aparecendo dentro de campo: fomos a equipe do Paraná que conquistou o maior número de títulos e a chegou ao maior número de decisões neste ano. O trabalho está apenas iniciando, ainda há muito a ser feito. Não temos dúvida de que no futuro o time profissional poderá contar com um maior número de pratas da casa, ainda mais bem preparados. Quanto mais tempo os garotos estiverem em nossas mãos, melhor será a formação, portanto os melhores frutos ainda estão por vir.
Após um ano de muito trabalho, podemos dizer com tranqüilidade que o saldo foi extremamente positivo. Novidades surgirão em 2009, esperamos também que muitos títulos e revelações. O primeiro passo foi dado, e os próximos virão sobre uma base extremamente sólida.
Desejamos a todos os nossos torcedores um Feliz Natal e um 2009 de ainda mais conquistas.
Arthur O. Klas Neto
Conselheiro, membro do Núcleo de Gestão das Categorias de Base
Núcleo de Gestão
Dr. João Gualberto de Sá Scheffer (G9)
Airton Sozzi
André Zipperer
Antônio Alves Pereira
Arthur O. Klas Neto
Carlos Alberti
Christian Gaziri
Fábio Carignano
João Gustavo Costa
Jorge Durao
Pierre Alexandre Boulos
Telma Bueno